Haben Sie auch schon einmal darüber nachgedacht, wie unangenehm es ist, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen? Die Vorstellung, um mehr Geld zu bitten, kann einem schon den Schweiß auf die Stirn treiben. Aber was wäre, wenn ich Ihnen sage, dass Sie Ihre Einnahmen steigern können, ohne jemals nach mehr Geld zu fragen? Klingt fast zu schön, um wahr zu sein, oder? Lassen Sie uns herausfinden, wie Sie durch Zahlungsoptimierung sowohl für sich selbst als auch für Ihren Arbeitgeber einen Vorteil schaffen können.
Die vorteile von sachleistungen
Anstatt Ihnen einen Teil Ihres Gehalts in bar auszuzahlen, kann Ihr Arbeitgeber Ihnen auch Geschenke in Form von Sachleistungen anbieten. Das könnte beispielsweise ein Restaurantgutschein, Gutscheinkarten, Tickets für Sportveranstaltungen oder sogar Zuschüsse zu Ihrer Fitnessstudio-Mitgliedschaft sein. Und das Beste daran? Ab 2022 sind bis zu 50 Euro pro Monat steuer- und sozialversicherungsfrei!
Steuerfreie gutscheinkarten
Ihr Chef kann Ihnen auch Gutscheinkarten geben, aber nicht alle sind steuerfrei. Eine neue Regelung, die 2020 in Kraft trat, unterscheidet zwischen steuerfreien Geschenken und steuerpflichtigen Bargeldkarten, die spezifisch für Geschäfte sind. So sind aufladbare Geschenkkarten und Gutscheine für Einkaufszentren steuerfrei, solange sie nicht als Zahlungsmittel verwendet werden können.
Wie man fit bleibt – mit unterstützung vom arbeitgeber
Haben Sie den Wunsch, fit und gesund zu bleiben? Ihr Arbeitgeber kann Sie dabei unterstützen und sogar steuerfreie Vorteile bieten, indem er Ihre Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder zertifizierte Gesundheitskurse finanziert. Ab 2022 kann der monatliche Zuschuss für Ihre Fitnessstudio-Mitgliedschaft bis zu 50 Euro betragen, und für Gesundheitskurse können bis zu 600 Euro pro Jahr steuerfrei erstattet werden.
Öffentliche verkehrsmittel und jobtickets
Aber das ist noch nicht alles! Ab 2019 können Arbeitgeber ihren Angestellten auch einen Taxisubvention für öffentliche Verkehrsmittel zwischen ihrem Wohnort und dem Arbeitsplatz anbieten. Dies umfasst verschiedene Ticketarten, darunter Einzelfahrscheine, Mehrfahrtenkarten und sogar Jahreskarten. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen ein Jobticket zur Verfügung stellt, sind auch diese steuer- und beitragsfrei.
Die vorteile für vielflieger
Wenn Sie viel beruflich reisen, können Sie Ihren Arbeitgeber sogar bitten, eine Bahncard für Sie zu sponsern. Mit einer Bahncard 25 oder 50 erhalten Sie eine Ermäßigung von 25 % oder 50 % auf die Fahrpreise. Und das Beste daran ist: Wenn die Einsparungen, die Sie während der Gültigkeitsdauer der Bahncard erhalten, den Kaufpreis übersteigen, ist die Sponsoring-Leistung völlig steuerfrei.
Steuerliche vorteile von dienstfahrrädern
Wussten Sie, dass auch Dienstfahrräder steuerlich absetzbar sind? Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern bis Ende 2013 steuerfreie Fahrräder zur Verfügung stellen. Außerdem können Sie Ihr E-Bike oder Auto auf dem Gelände Ihres Arbeitgebers aufladen, ohne dass dies als Einkommen versteuert wird. Wenn Sie mit Ihrem eigenen Fahrzeug zur Arbeit fahren, kann Ihr Chef Ihnen 30 Cent pro Kilometer steuerfrei zahlen – vorausgesetzt, er bezahlt die 15 % Lohnsteuer darauf.
Unterstützung bei der kinderbetreuung
Und wenn Sie Kinder haben, kann Ihr Arbeitgeber Sie auch bei den Kosten für die Kinderbetreuung unterstützen. Wenn Ihr Arbeitgeber die Kosten für die Unterbringung und Betreuung Ihrer Kinder bis zum Schuleintritt übernimmt, sind diese Zuschüsse unbegrenzt steuer- und sozialversicherungsfrei. Dies gilt beispielsweise für Zuschüsse für Kindergärten, Tagesstätten und sogar für Nannys.
Weitere steuerfreie vorteile
Die steuerfreien Vorteile enden hier nicht. Wenn Sie Ihr Mobiltelefon und Notebook für die Arbeit nutzen, kann Ihr Arbeitgeber Ihnen die Kosten dafür steuerfrei erstatten. Wenn Sie im Homeoffice arbeiten, kann Ihr Arbeitgeber Ihnen sogar bis zu 20 Euro pro Monat steuerfrei für Ihre Telefonkosten erstatten.
Der weg zur finanziellen optimierung
Ein Gehaltserhöhung ist natürlich großartig, aber es bringt Ihnen wenig, wenn Sie ständig finanzielle Fehler machen. Es ist wichtig, die verschiedenen Möglichkeiten zur Zahlungsoptimierung zu kennen, die Ihnen zur Verfügung stehen. So können Sie nicht nur Ihr Einkommen steigern, sondern auch klug mit Ihren Finanzen umgehen, ohne in die Falle der Steuerpflicht zu tappen. Nutzen Sie diese Möglichkeiten und genießen Sie die Vorteile, die Ihr Arbeitgeber Ihnen bieten kann!
